用年轻臂膀挑起“水工业阀门”技术研发过滤筒

人物名片：胡锦旭，男，现年33岁，开维喜阀门集团有限公司技术研发部经理，获2019年度温州市高层次人才特殊支持计划科技创新青年拔尖人才称号。

当清晨初升的阳光照耀在开维喜阀门集团有限公司时，有这么一个锐意创新，勇立潮头的青年创新团队已经开始了一天充实而忙碌的工作。他们平均年龄不到30岁，用年轻的臂膀挑起“水工业阀门”技术研发重担，以无限的活力和蓬勃的朝气展现出了新时代青年的风采。他们就是开维喜阀门集团有限公司技术部创新团队，其核心成员正是技术研发部经理胡锦旭。

一线成长起来的技术能手

2010年，胡锦旭从机械工程及自动化专业毕业后，从杭州回到家乡永嘉，一直从事阀门设计相关领域工作。从基层的技术员做起，一路在生产一线摸爬滚打、勇于创新、不断历练，由于始终坚持学习，知识层次和技术水平有了较大程度的提高，逐渐成为技术部工程师、技术部经理。10年来，他把人生最美好的青春年华献给了家乡的阀门事业。目前负责技术部门研发和销售生产技术支持的同时，还主持公司质量管理体系及相关项目申报工作。

“不论在什么岗位上，都要努力把工作做好。”这是胡锦旭常常对自己说的一句话。他除了能童装独立进行阀门产品的设计开发，在实践工作中更是勤于观察和思考总结，熟悉阀门行业相关产品及配件的标准技术。2016年，他加入开维喜阀门，依托公司水工业阀门的技术优势和布局，深耕水务行业，从调北镇水工程、市政供水、污水处理、雨污收集、供热暖通等产业链调研客户实际产品需求，系统性，针对性地研发改进相关产品，扩展公司产品线，提高企业科研项目成果转化率，为企业经营获得更好的经济效益。目前已累计取得阀门实用新型专利10项，其中9项专利均为第一发明人，申报发明专利1项(审查公示阶段)，主持研发浙江省科学技术厅省级新产品7项，并顺利通过验收鉴定。他带来团队创新的多项发明，不仅解决了生产中的难题，还为公司节约资金、增加经济效益，并为在新的服务领域开辟市场提供了技术保障。

以工匠精神要求自己

“对于产品质量来说，不是100分就是0分。”胡锦旭经常用这句话勉励大家，要求自己。要想将“开维喜水工业阀门”打出名气，得以工匠精神要求自己，得对自己的产品“足够挑剔”。

“让国产阀门深入人心，关键是要想用户所想，急用户所急。”为了研发生产既要符合业主实际需求又能应付各种工况条件的合格阀门产品，提升产品的市场竞争能力。胡锦旭深入一线，与客户和科研院所不断交流，攻克阀门研发技术。

在和重庆自来水公司进行阀门技术交流时，得知长输水管网在检修时，由于检修蝶阀长期处于开启状态，关闭才发现阀门密封不严，往往已经影响抢险检修工作的进行。回到公司后，率领技术团队研制开发了“浮动式软密封检修蝶阀”，帮用户消除检修隐患，该产品于2018年度通过“浙江制造精品”认证。

2018年，团队通过走访交流后研发的“在线维修双向密封半球阀”，在新疆克拉玛依市供热系统维修改造工程项目投入使用，打破国外高端产品的垄断，寿命超过国外同类产品一倍多，但价格仅国外三分之一，该项目实现产值1500万元，占据同年销售业绩榜首。

传统表前阀都是黄铜所制，含铅量高，无法达到饮水安全要求，且只有带锁功能。他带领团队采用全新设计理念，成功研发一体式水表防护阀，产品对水质无影响，具备加密、防滴漏、防倒转功能，产品性能优越，成本优势明显，极具市场竞争力，去年已获得重庆自来水公司20万台订单。预期今后产量达到一年200万台。

创新之路无止境

要成大事，离不开团队的协作。心往一处想，劲往一处使，方能克服困难。作为一名从基层一路成长起来的技术人员，胡锦旭深知这一点。他十分注重对团队人才的培养，鼓励创新，提倡超越，培养团队合作精神，坚持为技术人员解惑，形成了学习知识、提高素质的浓厚氛围。

“胡工思维缜密压纸轮，富有创造力，以身作则带领大家一起冲锋陷阵。”团队成员林理杰表示，在榜样和旗帜的指引下，团队成员无不心悦诚服。

“就像电子设备需要不停更新换代一样，阀门产品要保持竞争力，同样一刻不能松懈。”胡锦旭说，水阀门行业不仅仅涉及到机械，也涉及到各种材料、化学等领域。在水系统智能化技术逐渐发展并大范围应用的背景下，研发符合智慧管网，智慧水务，智慧城市等磷化液需要的智慧水利阀门是当务之急。去年，他主持研发了公司第一款“智慧”水利阀门《智能平衡阀》，能对供、回水管道温度，压力进行实时监控，通过云平台智能计算分析，下发阀门开度调节指令。

为了提升企业产品自身竞争力，响应政府部门“品字标浙江制造”的号召，胡锦旭组织技术团队按照浙江制造团体标准自主研发了弹性密封浮动球阀，已通过专家组“浙江制造”现场评审工作。胡锦旭表示，获得品字标浙江制造，代表浙江制造业先进性的区域品牌形象标识，是高品质高水平的“代名词”。